Un comité exécutif de 4 personnalités diverses :
Une femme et trois hommes, représentant une mixité linguistique, une noblesse de tous les temps, résidents en Belgique même si le monde est leur village, actifs dans le monde diplomatique, économique, académique, de l’entreprenariat, de la gestion de la chose publique, de l’environnement … et même un Ministre d’Etat !

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… sans oublier le Vice-Président non-exécutif, S.A.S. le prince Charles-Louis d’Arenberg, qui assure la continuité dans le changement.

De qui s’agit-il ?

  • le baron van Daele
  • Madame Amaury de Troostembergh
  • Monsieur François Desclée de Maredsous
  • le chevalier Marc de Schoutheete de Tervarent

Leur projet pour notre association est aussi une question qui a piqué ma curiosité. Bien que l’équipe soit jeune (récemment constituée), elle a de grandes ambitions pour notre réseau de 13.000 membres en croissance.

1. Tout d’abord, bâtir et soutenir l’existant qui fait la richesse de notre Association.
Ils souhaitent découvrir et mieux connaître les multiples activités, leurs promoteurs(trices), et leur contexte. Pour se faire, ils ont déjà pris des premiers rendez-vous pour écouter les forces vives de notre association.

N’hésitez-pas à vous faire connaître, si vous avez des choses à dire !

2. Lancer de nouvelles activités
Ils ont des idées de nouvelles activités, comme une plateforme de métiers et une dynamique spécifique pour les Nobles à l’étranger. Mais, c’est la demande, et surtout celle de nos jeunes qu’ils cherchent à capturer, ceux qui souhaitent s’investir dans des actions concrètes ayant du sens.

C’est de l’intelligence collective que ressortira le meilleur. A nos jeunes, vos avis nous intéressent !

3. Communiquer
La communication est l’huile dans les rouages entre les provinces et le siège, entre les organisateurs d’activités et les gestionnaires, entre Solidaritas et l’ANRB, avec les membres, entre les membres et les nouveaux membres, belges ou européens, quand ils seront convaincus de nous rejoindre.

Il n’y a pas de plus grand potentiel que le potentiel d’amélioration, vos suggestions et critiques constructives pour améliorer l’attractivité de notre réseau sont les bienvenues !

4. Patrimoine
Gérer et faire fructifier notre patrimoine, financier et notre siège, pour avoir les moyens de nos ambitions et assurer les objectifs de notre association, notamment fondés sur l’entraide et la solidarité.

Notre siège est là, souhaitez-vous vous y réunir ou organiser des activités, dites-le !

5. Structure et organisation
Même si ce ne sont pas les structures qui font interagir les gens, elles peuvent faciliter la fluidité des échanges. Tenir compte de la 7è réforme de l’Etat pour assurer une place adéquate à chacun de nos membres et professionnaliser plus encore notre accueil sont deux chantiers que la nouvelle équipe a à cœur d’engager et poursuivre.

Merci de vos idées, conseils ou partage d’expérience !

6. Nouveaux membres
L’ANRB est un réseau d’une taille exceptionnelle de 13.000 membres, partageant des valeurs durables ancrées dans notre ADN commun. L’entraide et la solidarité y sont naturelles. Reste à les décliner avec une image contemporaine et dynamique pour augmenter la diversité au sein notre association.

Il n’y a pas un profil de Noble mais une véritable richesse de diversité. L’objectif que je traduis librement : Enrichissons-nous mutuellement !

Vous le comprenez, il faut au moins être une équipe de 4 pour réaliser toutes ces projets et les autres qui ne manqueront pas de germer. Merci beaucoup à chacun d’eux pour leur engagement et bravo pour leur ambition !

Découvrez leur parcours et leur motivation plus en détails :

PDF - 179.1 ko le baron van Daele
PDF - 172.3 ko Madame Amaury de Troostembergh
PDF - 170.3 ko Monsieur François Desclée de Maredsous
PDF - 150.7 ko le chevalier Marc de Schoutheete de Tervarent

Pour en savoir plus, consultez la rubrique "Who is Who"


Article rédigé par Catherine de Dorlodot.

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